Kadry i płace

Ustawodawca wprowadził zmiany w Kodeksie pracy które będą obowiązywać od stycznia 2019 roku. Dotyczy to m. in. informacji o dokumentacji którą pracodawca dołączy do świadectwa pracy.

W związku z ostatnimi wątpliwościami dotyczącymi odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne kontrahentów korzystających z ulgi na start, wystąpiliśmy z pytaniami do Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Projektowane jest wprowadzenie zmian w PKD które mają związek z możliwością zatrudnienia cudzoziemców.

Od 19 lipca obowiązywać będą nowe przepisy w zakresie tzw. kosztów autorskich, czyli 50% kosztów uzyskania przychodów. Zmiany są duże.

Od 2019 roku część przedsiębiorców ma zapłacić niższe składki ZUS, które mają być uzależnione od przychodu.

Rolnicy oraz domownicy podlegający ubezpieczeniu w KRUS, prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą powinni złożyć zaświadczenie albo oświadczenie o rocznej kwocie należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie miały być obowiązkowe już od 1 lipca 2018 r. termin ten został jednak przesunięty.

1 stycznia 2018 r. zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych które określa wzory:

Od początku 2018 r. obowiązywać będzie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która zmienia sposób opodatkowania pracy twórczej. W ostatnim czasie zmieniło się również podejście fiskusa w tej sprawie.

Zespół Ekspertów Biznesowych zaprasza do uczestnictwa w dwudniowym szkoleniu: „Przepisy w 2018 roku praktycznie – płace, ZUS, podatki – zmiany, szkolenie kompleksowe” oraz „Ochrona danych osobowych w dziale kadr w 2018 roku – nowe wyzwania, obowiązki i sankcje dla pracodawców (RODO)”.