Od 2022 r. zmianie uległy terminy opłacania składek oraz przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS. Zmiana dotyczy rozliczeń składek za styczeń 2022r. oraz za kolejne miesiące.
Od stycznia 2022 roku obowiązywać zaczęły nowe zasady obliczania i odliczania składki zdrowotnej. Jak zmiany wpłyną na wspólników spółki komandytowej?
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
Urlop sabatyczny, niekiedy nazywany też urlopem sabbatical (angielskie: sabbatical leave), to długi urlop przeznaczony na regenerację psychiczną pracownika, podnoszenie kwalifikacji lub realizację pasji.
Pracodawcy coraz częściej finansują zakup posiłków dla pracowników, pomimo braku takiego obowiązku. Niewątpliwie jest to korzyść dla pracownika, a to najczęściej wiąże się z obciążeniami podatkowymi i składkowymi.
Konkursy organizowane dla pracowników oraz osób współpracujących z firmą stają się coraz bardziej popularne. Dobrze zorganizowane współzawodnictwo nie tylko może przyczynić się do zwiększenia sprzedaży ale również do integracji zespołu.
Zmiany które wprowadza tzw. tarcza 2.0 dotyczą również kwestii zwolnienia z obowiązku zapłaty składek ZUS, które już zostały opłacone.
Zagrożenie związane z pojawieniem się przypadków zarażeń koronawirusem, to problem wielopłaszczyznowy. Nie sprowadza się jedynie do kwestii zdrowia publicznego ale i szeroko rozumianej ekonomii i organizacji pracy.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało minimalne wynagrodzenie na 2020 rok w wysokości 2.450 zł. Zgodnie z informacjami opublikowanymi dzisiaj na stronie internetowej gov.pl Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedłożyło Radzie Ministrów propozycję minimalnego wynagrodzenia. Zaproponowana kwota to 2.450 zł, co dałoby wzrost w stosunku do obecnie obowiązującego o 200 zł a w porównaniu do roku 2015 o…