Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku będzie wynosić 2.250 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 14.70 zł.
We wtorek 11 września Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku. W porównaniu do roku obecnego, płaca minimalna wzroście 0 7,1% czyli 150 zł. Rozporządzenie czeka jeszcze na publikację.
Decyzja została podjęta w oparciu o analizy rynku pracy (tak możemy przeczytać na stronie internetowej premier.gov.pl), co pozwoliło stwierdzić, że płaca minimalna w 2018 roku nie wpływała negatywnie na popyt na pracę. Wskazano również, że obecna sytuacja ekonomiczna kraju daje możliwość zrównoważonego podnoszenia minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Nie zmieniają się koszty uzyskania przychodu które mimo że dla wielu są kontrowersyjne i co najmniej niezrozumiałe, od lat wynoszą 111,25 zł (podstawowe) lub 139,06 zł (podwyższone). Wynagrodzenie netto dla pracownika na pełnym etacie i 18% podatku dochodowym może wynosić:
- 1633,78 zł – z podstawowymi KUP i kwotą wolną od podatku,
- 1587,78 zł – z podstawowymi KUP i braku kwoty wolnej od podatku,
- 1638,78 zł -z podwyższonymi KUP i kwotą wolną od podatku,
- 1592,78 zł – z podwyższonymi KUP i braku kwoty wolnej od podatku.
Autor: Grzegorz Kusyk
Ekspert ds. rachunkowości podatkowej
e-mail: g.kusyk[at]exorgroup.pl
tel: 508 750 614