Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. zostało opublikowane w dzienniku ustaw (Dz.U. 2021r. poz. 1690). Od 1 stycznia 2021r. będzie obowiązywać:
- minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3010 zł;
- minimalna stawkę godzinową w wysokości 19,70 zł.
W efekcie zmian wprowadzonych rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,8%. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2022 r. i będzie wyższe o 7,5% w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2021 r. Z danych publikowanych na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów wynika, że w Polsce płacę minimalną otrzymuje ok. 2,4 mln osób.
Projekt przedmiotowego rozporządzenia zakładał nieco niższe wynagrodzenie minimalne wynoszące 3000 zł oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 19.60 zł. Proces legislacyjny można prześledzić na stronie Rządowego Centrum Legislacji.
Autor: Grzegorz Kusyk
Ekspert ds. rachunkowości podatkowej
e-mail: g.kusyk[at]exorgroup.pl
tel: 508 750 614